自从公司招聘一名副经理的消息在报纸上发布后,应征者云集.一天,来了一个应征者,年龄看上去有40岁,但人很精神,信心百倍志在必得的样子.
看过他的简历我便皱起了眉头：“先生,我们要求年龄在35岁以下,大学本科以上学历,可您是38岁,学历却只是大专呀.对不起,请您到别的公司去碰碰运气吧.”
他接过简历,并没有立即走出去,显得很沉着,也许他早已预料到我会这么说了.但他仍然谦恭而自信地说：“请再给我五分钟时间,如果五分钟后你还没有改变主意聘用我的话,我将不会遗憾.”
我皱了皱眉,还是示意他继续说下去.
“是的,与前来应聘的人相比,我在文凭和年龄上都占不上优势,但我的工作经验却是丰富而宝贵的,我虽然不符合你们的选人标准却不见得不符合你们的用人标准,我应该是公司最需要的人才,最有希望为公司创造财富!”
听着他这近乎自负的推销,我不屑地笑了：“你凭什么说自己经验丰富,是公司最需要的人才?”
“我工作十五年了,先后在13个企业工作过.”
“这就是你所说的‘丰富经验’?你的经历的确丰富,但你在十五年内换过13次工作,这太可怕了!我们对那些心猿意马,跳来跳去,这山望着那山高的员工并不欣赏.”出与善意的目的我想教训一下他.
“是的,这是我的经历.需要声明的是,我虽然换个13次工作,但15年里我一直都在从事着食品营销的工作,工种上从来没有换过,我在这方面积累了丰富的经验.况且,这13次跳槽也并非出自我本意.”
“那是什么原因?”
“那是因为我工作过的13家企业先后以各种原因倒闭了.”
“哈哈,你真是个彻头彻尾的失败者!”我的语气里满是嘲讽,“你先后在13家企业工作,并且公司都已经破产,这怎么能说明你有能力?”
他依然很镇定,并没有对我的挖苦在意,平静地说：“不,这不是我的失败,而是那些公司的失败.更重要的是,我见证了他们的失败,而这些失败已经积累成了我自己的财富.我很了解那13家公司,我曾与同事努力挽救它们,虽然不成功,但我知道错误与失败的每一个细节,并从中学到了许多东西,这是其他人所学不到的.很多人只是追求成功,而我更有经验避免错误与失败!”
这下轮到我惊诧了.他的一席话深深地征服了我.是啊,我所需要的就是这样一位既有丰富的业务经验,又有丰富的市场经历、有规避风险能力的助手啊!
从他自信的谈吐以及睿智的思考中,我看到了站在我眼前的分明不是一个失败者,而是历经失败、正在接近成功的人!
末了,我问了他一个连我也有些吃惊的问题：“你为什么这么自信?难道你不怕我刚开始就把你轰出去吗?”
他笑了：“我自信,是因为我曾经失败过.一个开明而有远见的老板是不会拒绝一个经历过多次失败,又懂得如何规避失败走向成功的人的!我深知,用13年学习成功经验,不如用同样的时间经历错误与失败,所学的东西更多、更深刻.”
“你被公司破格录取了,请到人事部报到.”我向他伸出了热情的手.
成功是一种财富,失败又何尝不是一种财富、一种宝贵的积累呢?成功的经验大抵相似,容易模仿,而失败的原因各有不同.别人的成功经历很难成为我们的财富,但别人的失败过程却是!而现实生活中,人们都在追求成功,没有谁愿意失败,即使经历了失败,也很少有人以乐观、自信的心态去对待失败,反而因为太害怕失败而不敢于尝试.要知道,失败的经历就是与外界系统进行信息交换的过程,失败的越多,交换的越多,系统的成熟度也越高.敢于失败,乐观地对待失败会让你积累下宝贵的人生财富,促进成功.有朝一日,当你经历了太多的挫折或失败后,面对新的起点,请大声说：我自信,是因为我失败过!
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